Wprowadzenie
Uniwersytet Opolski tworzy społeczność akademicką, w której ważne są: szacunek, bezpieczeństwo, równe traktowanie oraz możliwość pełnego udziału w studiowaniu, pracy i życiu uczelni, niezależnie od indywidualnych cech poszczególnych osób, ich doświadczeń czy potrzeb.
Ta podstrona porządkuje informacje dotyczące równości i różnorodności oraz wskazuje, gdzie szukać wsparcia i jak reagować na działania niepożądane.
Misja
Uniwersytet nie posiada odrębnego dokumentu „Polityka równości”. Pomimo to działania podejmowane w Uczelni, w obszarze równego traktowania, różnorodności czy dostępności opierają się na kierunkach wyznaczonych przez Strategię rozwoju Uniwersytetu Opolskiego w latach 2021–2027 (misja, wizja i wartości uczelni).
W strategii (s. 10) misja UO została zdefiniowana jako prowadzenie badań oraz kształcenie według najwyższych standardów europejskich z uwzględnieniem potrzeb społecznych i otoczenia.
W szczególności oznacza to zobowiązanie Uniwersytetu do budowania środowiska pracy i studiowania, które:
Wizja „Uniwersytet 2027” (s. 11) opisuje Uniwersytet Opolski jako uczelnię nowoczesną i różnorodną kulturowo europejską uczelnię, co wspiera działania na rzecz otwartości i włączenia.
Co rozumiemy przez równość i różnorodność?
Równość/równe traktowanie: brak nieuzasadnionego różnicowania oraz zapewnianie równych szans w dostępie do kształcenia, pracy, rozwoju i usług uczelni.
Różnorodność: uznanie, że społeczność Uniwersytetu Opolskiego tworzą osoby o różnych doświadczeniach, kompetencjach, potrzebach i perspektywach.
Wartości
W Strategii rozwoju Uniwersytetu Opolskiego w latach 2021-2027 (s. 13) podkreślono m.in. takie wartości jak: autonomia, wolność słowa i swoboda wyrażania poglądów, pluralizm debat, zaangażowanie społeczności oraz społeczna odpowiedzialność. Te wartości stanowią fundament kultury organizacyjnej, w której:
W ramach działań informacyjnych i organizacyjnych Uczelnia dąży do:
Ważne
Jeśli zauważasz bariery instytucjonalne lub rozwiązania, które mogą nie uwzględniać potrzeb różnych grup społeczności akademickiej, zachęcamy do kontaktu z Pełnomocnikiem Rektora ds. równości, Twoja informacja pomaga usprawniać praktyki i procedury.
Pełnomocnik Rektora ds. równego traktowania
kontakt: dr Anna Chmiel-Golak
email: anna.chmiel-golak@uni.opole.pl