Komisja Europejska w dniu 11 marca 2005 roku wydała rekomendacje w sprawie Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych. Podstawę europejskiej polityki kadrowej dla naukowców stanowi 40 zasad ujętych w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych.

Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych

W styczniu 2024 roku Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych, zaleceniem Rady Unii Europejskiej z dnia 18 grudnia 2023 roku, zostały zastąpione zaktualizowanym dokumentem pod nazwą: Europejska Karta Naukowca. Nowy dokument to zbiór 20 zasad wspierających rozwój atrakcyjnych, otwartych i zrównoważonych karier naukowych w Europie. Jej celem jest wzmocnienie Europejskiej Przestrzeni Badawczej poprzez stworzenie warunków sprzyjających zatrudnianiu i utrzymywaniu wybitnych naukowców. Karta koncentruje się na relacjach między naukowcami a pracodawcami i instytucjami finansującymi, wspierając efektywne prowadzenie badań, transfer wiedzy oraz rozwój kariery. Podkreśla również znaczenie mobilności jako kluczowego elementu rozwoju zawodowego. Cztery filary nowej Karty to: Etyka, integralność, równość płci i otwarta nauka, Ocena, rekrutacja i rozwój naukowców, Warunki pracy i praktyki zawodowe oraz Rozwój kariery i talentów naukowych. Karta obejmuje wszystkie typy badań oraz uwzględnia różnorodne role naukowców, od prowadzenia badań, przez mentoring, po zarządzanie i zadania administracyjne.

Więcej:
https://euraxess.ec.europa.eu/hrexcellenceaward/european-charter-researchers#the-european-charter-for-researchers
https://www.euraxess.pl/pl/poland/news/nowa-europejska-karta-naukowca

Zaleceniem Komisji Europejskiej, instytucje naukowe, które rozpoczęły staranie się o wyróżnienie HR Excellence in Research na podstawie Karty i Kodeksu oraz te, które już posiadają to wyróżnienie, realizują działania na dotychczasowych zasadach.

W związku z powyższym podstawą działania w kształtowaniu polityki personalnej Uniwersytetu Opolskiego są zapisy Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych.