W związku z realizacją kolejnych działań w ramach strategii HRS4R zostały powołane Zarządzeniem nr 40/2025 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 5 maja 2025 roku:

• Komitet Sterujący ds. HRS4R,
• Zespół ds. monitorowania HRS4R,
• Zespół ds. wdrażania HRS4R.

Komitet sterujący ds. HRS4R

Komitet Sterujący ds. HRS4R wyznacza kierunek strategiczny wdrażania HRS4R w Uniwersytecie Opolskim i nadzoruje działania wszystkich zaangażowanych zespołów.

Do zadań Komitetu należą:

• tworzenie warunków sprzyjających realizacji celów strategii HRS4R,
• zatwierdzanie propozycji rozwiązań i procedur przygotowanych przez zespoły wdrażające i monitorujące,
• nadzór nad zgodnością działań z Planem Działania 2023PL113007,
• analiza postępów i efektywności realizowanych zadań,
• koordynowanie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej związanej z HRS4R,
• organizacja działań informacyjnych i promujących strategię.

Komitet sterujący ds. HRS4R tworzą:

1) prof. dr hab. Jacek LIPOK, Rektor Uniwersytetu Opolskiego,

2) dr hab., inż. Rafał MATWIEJCZUK, prof. UO, Prorektor ds. rozwoju i finansów,

3) dr hab. Daniel PIETREK, prof. UO, Prorektor ds. nauki,

4) dr hab. Anna WEISSBROT-KOZIARSKA, prof. UO, Prorektor ds. kształcenia,

5) dr hab. Joanna RYSZKA, prof. UO, Prorektor ds. studentów,

6) mgr Joanna KOSTUŚ, Kanclerz Uniwersytetu Opolskiego,

7) mgr inż. Andrzej DROSIK – Przewodniczący Rady Uczelni.

Zespół ds. monitorowania HRS4R

Zespół ds. monitorowania HRS4R ocenia skuteczność wdrażania Planu Działania 2023PL113007 oraz strategii HRS4R, identyfikuje potencjalne trudności i rekomenduje działania naprawcze.
Do jego zadań należy:

• Opracowanie narzędzi monitorowania postępów i harmonogramu pracy zespołu.
• Przygotowanie wzoru raportu samooceny dla Zespołu ds. wdrażania.
• Analiza efektów wdrożenia, w tym ocena skuteczności działań i zgodności z założeniami HRS4R.
• Sporządzanie okresowych raportów i przekazywanie ich do Komitetu Sterującego.
• Przygotowanie dokumentacji dla Komisji Europejskiej w zakresie swojej działalności.

Zespół ds. monitorowania HRS4R tworzą:

1) dr Zbigniew WITCZAK – przewodniczący zespołu;

2) dr Krzysztof MAŁYS z głosem doradczym;

3) dr hab. Elwira BISZ, prof. UO;

4) dr Przemysław DOMASZEWSKI;

5) mgr Jacek JĘDRZEJOWSKI;

6) dr Sławomir STEMPLEWSKI;

7) mgr lic. Michał PETKA.

Zespół ds. wdrażania HRS4R

Zespół ds. wdrażania HRS4R odpowiada za praktyczne wprowadzenie zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych do przepisów, procedur i praktyk Uniwersytetu Opolskiego. Jego zadania obejmują:

• Projektowanie i realizację badań ankietowych wśród nauczycieli akademickich i doktorantów dotyczących znajomości i stosowania Karty oraz Kodeksu.
• Opracowanie raportów z badań i przekazanie ich do odpowiednich organów.
• Prowadzenie działań promujących zapisy Karty i Kodeksu w społeczności akademickiej.
• Sporządzanie i przesyłanie wymaganych dokumentów do Komisji Europejskiej.
• Analizę wewnętrznych regulacji pod kątem ich zgodności z zasadami Karty i Kodeksu oraz przepisami prawa krajowego.
• Przygotowanie harmonogramu prac i podziału odpowiedzialności (w języku polskim i angielskim).
• Wprowadzanie zasad Karty i Kodeksu do regulaminów, procedur i praktyk uczelni.
• Realizację dodatkowych zadań wskazanych w trakcie pracy zespołu.

Zespół ds. wdrażania HRS4R tworzą:

1) Członkowie nadzorujący pracami zespołu ds. wdrażania:

a) dr hab. inż. Rafał MATWIEJCZUK, prof. UO – nadzór merytoryczny nad pracami Zespołu ds. wdrażania,

b) dr hab. Dominika MALCHAR-MICHALSKA, prof. UO – przewodnicząca zespołu,

c) dr Elżbieta SZYMAŃSKA-CZAPLAK, prof. UO – zastępca przewodniczącej zespołu,

d) dr Agnieszka TŁUCZAK,

e) mgr Paulina PANIC,

f) dr Małgorzata MITRUS,

g) mgr Agnieszka PIESTRAK,

h) mgr Tomasz CHABIOR.

2) Koordynatorzy odpowiedzialni za realizację zadań określonych w Planie Działania 2023PL113007:

a) dr hab. inż. Dominika MALCHAR-MICHALSKA, prof. UO,

b) dr hab. Piotr STEC, prof. UO,

c) dr hab. Anna TABISZ, prof. UO,

d) dr hab. Marta MACIEJASZ, prof. UO,

e) dr hab. Tomasz CIESIELSKI, prof. UO,

f) dr hab. Agnieszka DOŁHAŃCZUK-ŚRÓDKA, prof. UO,

g) dr hab. Lidia TENDERA, prof. UO,

h) dr Barbara CURYŁO,

i) prof. dr hab. Aleksandra ROGOWSKA,

j) dr Mateusz PSZCZYŃSKI,

k) dr Andrzej DRZEWIECKI,

l) dr Małgorzata MITRUS,

m) mgr Agnieszka PIESTRAK,

n) mgr Elżbieta SŁABOWSKA,

o) mgr Konstanty GAJDA,

p) mgr Marek LIŚKIEWICZ,

q) mgr Danuta SZEWCZYK-KŁOS,

r) mgr Ewelina PISAREK,

s) mgr Cezary PAWĘZKI,

t) mgr Jarosław KUBIAK,

u) mgr Karolina MŁOTEK,

v) mgr Anna PTASZYŃSKA,

w) mgr Małgorzata BERGANDY-HERETYK,

x) mgr Maciej KOCHAŃSKI,

y) mgr Elżbieta JASEK.

Członkami zespołu ds. wdrażania są ponadto pracownicy z grupy nauczycieli akademickich i doktorantów oraz z grupy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnieni za wskazanych w zarządzeniu stanowiskach.

Zarządzenie nr 40/2025:
ZR – 40/2025